ABOUT コムラグループについて

代表挨拶

2020年1月以降、世界経済は新型コロナウィルスの影響で、かつてない変革を迫られています。企業にとっては、アフターコロナを見据え、新しい価値観や働き方が必要とされています。
このような変革の時期にどのような人材が求められているのでしょうか。また経営者にはどのようなマネジメントが必要なのでしょうか。

当社は次の5つをこれからの変革期に必要な人材であると考えます。

1. コミュニケーションが得意であること。
2. 環境に適応でき、常にアウトプットをする習慣がある人。
3. 自主的に勉強できる人。
4. 自分の動きを客観視でき、常に自分のできることを探している人。
5. 高度な技術があること。

また、経営者がマネジメントしていくうえで大事なことは次の3点であると考えます。

1. 成果に基づき評価を行い、部下と評価基準を共有すること。
2. 部下に権限を与えること。
3. 新しい潮流に対応する柔軟な発想力と、競争を勝ち抜く強い意志を持っていること。

当社は創業当初より、「快適環境を創造し、地域社会に貢献する」をテーマに、常にお客様の要求する品質を高いレベルで実現するために、さまざまなビジネスを展開してまいりました。

日々進化し続けることをめざし、経営資源である人財を育て 的確な対応とグループの組織力を結集して、この大きな変革期を乗り越えて行きたいと考えています。

コムラグループ
代表取締役社長　小村 哲也

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